พฤติกรรมการบริหารของผู้บริหารหน่วยปฏิบัติในพื้นที่ของกรมป่าไม้ ในจังหวัดพะเยา

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสถานภาพส่วนบุคคลของผู้บริหารหน่วยปฏิบัติในพื้นที่ของกรมป่าไม้ และ 2) วิเคราะห์พฤติกรรมการบริหารที่มีประสิทธิผลสูงและประสิทธิผลต่ำ ผู้ให้ข้อมูลในการวิจัยครั้งนี้คือ ผู้บริหารหน่วยปฏิบัติในพื้นที่ของกรมป่าไม้ในจังหวัดพะเยา สังกัดทั้งราชการบริหารส่วนกลาง และราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ 2541 จำนวน 37 คน โดยใช้แบบสอบถามเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพส่วนบุคคล และแบบสอบถามเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมการบริหาร โดยปรับปรุงบางส่วนจากแบบสอบถามพฤติกรรมการบริหาร MSDT (the management style diagnosis test) ของ Wiliam J. Reddin และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสถิติสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (SPSS/PC") ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ สถานภาพส่วนบุคคลของผู้บริหารหน่วยปฏิบัติในพื้นที่ พบว่าส่วนมากอยู่ในระดับ 6 มีอายุเฉลี่ย 42 ปี ร้อยละ 64.86 มีระดับการศึกษาชั้นปริญญาตรี มีระยะเวลาการปฏิบัติราชการเฉลี่ย 20 ปี และร้อยละ 43.24 ทำหน้าที่ผู้บรินารหน่วยปฏิบัติในพื้นที่นานเกินกว่า 5 ปี ส่วนพฤติกรรมการบริหารของผู้บริหารหน่วยปฏิบัติในพื้นที่พบว่า (ก) มากกว่าครึ่งเป็นแบบที่มีประสิทธิผลสูง คือ แบบนักพัฒนาร้ยละ 37.84 รองลงมาเป็นแบบผู้ยึดระเบียบและแบบผู้เผด็จการมีศิลปะมีจำนวนเท่ากันคือร้อยละ 8.11 แบบนักบริหารร้อยละ 5.40 (ข) ส่วนที่เหลือเป็นแบบที่มีประสิทธิผลต่ำ กล่าวคือเป็นแบบผู้หนีงานและแบบนักบุญมีจำนวนเท่ากันคือร้อยละ 18.32 และแบบผู้ประนีประนอมมีน้อยที่สุดร้อยละ 2.70