RESEARCH ON ACCOUNTING PROFESSIONALS IN THE DIGITAL ECONOMY ERA

Abstract

This study aims to explore the under the era of digital economy accounting professionals need to have the ability, the rise of digital economy for accounting has brought new research tasks, from the perspective of accounting professionals to verify the competency model is scientific, expand the competency model of application in the field of human resources, enrich the connotation of the model. Based on the theoretical perspective of the competency theory, the iceberg model and the onion model, the competency model of accounting professionals in the era of digital economy is refined. With the CEOs, chief financial officers, accounting managers and human resource managers of different industries in Guangxi province, 414 questionnaires were completed, and the data were obtained and analyzed through descriptive statistical analysis methods.

The results show that the digital age accounting talents need to have the following 11 competence elements, including technical ability mainly include: digital technology, big data and data analysis, robot and artificial intelligence, network security, tax impact and legal and regulatory skills, enabling ability mainly include: professional and moral behavior, problem solving and decision-making, communication, self management, team cooperation and leadership. Accounting talents have digital ability, which can more effectively improve the benefits of enterprises, and will also provide a basis for enterprises to screen accounting talents, but also help accounting talents to understand the needs of enterprises so as to achieve targeted self-improvement.

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจในยุคที่นักบัญชีเศรษฐกิจดิจิทัลจำเป็นต้องมีความสามารถ ทั้งการเพิ่มขึ้นของเศรษฐกิจดิจิทัลเพื่อการบัญชีได้นำงานวิจัยใหม่ๆ จากมุมมองของนักบัญชีมาตรวจสอบโมเดลความสามารถรูปแบบวิทยาศาสตร์ ขยายขีดความสามารถ รูปแบบของการประยุกต์ใช้ในด้านทรัพยากรมนุษย์ เสริมสร้างความหมายแฝงของแบบจำลอง จากมุมมองทางทฤษฎีของทฤษฎีสมรรถนะ แบบทฤษฎีภูเขาน้ำแข็งและแบบทฤษฎีหัวหอม โมเดลสมรรถนะของนักบัญชีในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น แบบสอบถาม 414 รายการเสร็จสมบูรณ์ร่วมกับซีอีโอ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ผู้จัดการฝ่ายบัญชี และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของอุตสาหกรรมต่างๆ ในมณฑลกวางสี และข้อมูลได้รับและวิเคราะห์ด้วยวิธีการวิเคราะห์ทางสถิติเชิงพรรณนา

ผลการวิจัยพบว่าผู้มีความสามารถด้านการบัญชียุคดิจิทัลจำเป็นต้องมีองค์ประกอบความสามารถ 11 องค์ประกอบ รวมถึงความสามารถทางเทคนิคส่วนใหญ่ ได้แก่ เทคโนโลยีดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่และข้อมูล หุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์ ความปลอดภัยของเครือข่าย ผลกระทบด้านภาษี และทักษะด้านกฎหมายและกฎระเบียบ ความสามารถส่วนใหญ่ประกอบด้วย: พฤติกรรมทางวิชาชีพและศีลธรรม การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ การสื่อสาร การจัดการตนเอง ความร่วมมือในทีม และความเป็นผู้นำ ผู้มีความสามารถด้านการบัญชีมีความสามารถด้านดิจิทัล ซึ่งสามารถปรับปรุงผลประโยชน์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังจะเป็นพื้นฐานสำหรับองค์กรในการกลั่นกรองความสามารถด้านบัญชี แต่ยังช่วยให้ผู้มีความสามารถด้านการบัญชีเข้าใจความต้องการขององค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาตนเองตามเป้าหมาย